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    信件内容

    姓名: 李*
    来信时间: 2019-04-28
    是否公开: 公开
    信件主题: 咨询
    信件内容: 听说最近市上的事业单位人员的工资要实行绩效管理,把事业单位人员的考核奖一部分纳入工资,一部分年底一次性发,是不是?

    回复内容

    受理时间: 2019-04-28
    办理时间: 2019-04-28
    办理部门: 市人社局
    办理状态: 已办结
    办理情况:

    赛马会数码挂牌香港 www.rwttli.shop 李某:
      您咨询的关于“咨询”的2019010号《政务信箱》已收悉。现就相关问题答复如下:
      根据人事部、财政部《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》(国人部发〔2006〕56号)和《关于印发<事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法>的通知》(国人部发〔2006〕59号)的规定,事业单位实行岗位绩效工资制度。绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分,主要体现工作人员的实绩和贡献。
      国家明确规定不得以任何名义、任何方式在国家的政策之外设立项目,不得在绩效工资外发放其他奖金福利和补贴。事业单位在绩效工资总量内,按照规范“按劳分配、体现公平、兼顾实绩”的原则,在充分调动工作人员积极性的基础上,结合单位特点自主决定本单位内部绩效工资。
      因此,并不存在把事业单位人员的考核奖一部分纳入工资的说法。如果您对事业单位绩效工资相关政策有任何疑问或对我们的工作有任何意见建议,欢迎您与铜川市人社局工资福利科联系。
      联系人:张 斌    联系电话:0919-3185692



    铜川市人力资源和社会保障局
    2019年4月30日

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